 |
IMATGE REAL DE FUNCIONAMENT D'UNA MÀQUINA
|
COMISIÓ DE TREBALL D´ART GRÀFIC
intruducció:
En aquest treball xerraré d´una empresa d´art gràfiques , les inquietuds dels treballadors i la convivència a la empresa.També la d´un sindicat i el seu desarrollament.
ART GRÀFIC
Tinc 45 anys casat amb dos fills, soc un traballador d´oficial en segona catagoria, actualment estic fent treballs d'oficial de primera.
A l´empresa esteim treballant 30 persones en diferents seccions, destacant que la meva relació amb ells és molt bona.
El meu contracte es de mitja jornada (l´horari es de 8h. a 12h. del matí), però normalment estic fent la jornada sencera.
En relació a la nòmina ens paguen una part en diners negres, i quan hi ha que fer hores extres aquestes són remunerades en diners o en dies lliures.
Les arts gràfiques van per seccions:
- DISSENY I MAQUETACIÓ
-PREPARACIÓ I PLANXES
-IMPRESSIÓ
- FINALITZACIÓ "ACABATS"
La meva secció és la d´impressió, composta per 15 treballadors d'una mitjana d'edat de 30 anys, amb molt bona relació entre nosaltres, però els problemes arriben amb els gerents, a causa de les seves exigències.
Apart d'aquestes exigències, els treballadors esteim descontents amb la nostra situació laboral, que creiem que són injustes, sent:
- Incumpliments d' horaris
- Higiena personal
- Nòmines
- Pagues extres
- Incupliment de les vacances
Degut a tot això, m.ha donat a pensar en fer un sindicat per poder tenir el nostres drets.
CREACIÓ DEL SINDICAT:
La meva intenció és crear sindicat a favor dels drets dels treballadors, utilitzant un diàleg cordial entre l´empresa i els seus gerents, intentant arribar amb els màxims d´acords possibles.
Per crear el sindicat reuniré tots els companys de la meva secció, per donar a coneixer les meves intencions.
La idea (sempre i quan tothom estigui d'acord), és proposarme com a president.
Quan hagi finalitzat amb els companys de la meva secció, reuniré a la resta de l'empresa amb una reunió per informa de les meves intencions de crear un sindicat per reclamar els nostres drets, per millorar la nostra vida laboral, amb la finalitat de fer la nostra empresa més democràtica.
Proposaré fer unes eleccions entre els operaris per fer un vocal i una junta, i els qui vulguin presentar-se fagin la seva candidatura.
La idea és què amb 15 dies es pugui tenir els representans del sindicat.
Després de tot això avisarem al gerent de l'empresa de les nostres intencions, i sempre estarà informat dels moviments, de les candidatures i resultats de les eleccións.
Quan l´empresa ha estat informada i els treballadors també, cada persona que vulgui presantar una candidatura tindra 5 dies laborals per presentar el seu programa electoral per después presentar-se a les eleccións.
LA MEVA CANDIDATURA: CDT " comisio de treball "
Les meves propostes són aquestes:
1- Tota proposta de qualsevol operari haurà de comentar-le al president del sindicat.
2- Després la CDT estudiarà la proposta amb els seus directius per exposar-la als altres treballadors.
3- Una vegada la proposta surti endavant, serà presentada a l´empresa.
4- Quan la proposta esta estudiada per l´empresa la CDT es reunirà amb el gerent per dur-la endavant, en cas que no fructifiqui es pendran mesures.
TEMA HIGIENA
1- La CDT demanarà més neteja als lavabos.
2- Sabó de les mans sigui dins aparells reglamantaris per l´higiena.
3- Sempre hi hagi el material de seguretat corresponent a cada secció.
TEMA HORES I CONTRACTES
1-Cumplir l'horari estipulat per cada persona, en cas de fer més hores, cobrar-les amb preu més elevat a les normals.
2- Jornada laboral més elàstica, depenent dels ponts i dies festius.
3- Vacances obligades per setmanes, no dies saltetjats.
4- Hores extres en cas de no poder pagar-les totes, l´empresa com a mínin estar obligat a pagar-nes la mitad i les altres amb hores :
- Que de cada mitja hora més de feina del treballador
l´empresa li torni amb una hora sencera.
1/2 hora de feina per l´empresa = 1 hora pel treballador
5- Tema vacances poder fer 15 dies com a màxim de vacances seguides pels obrers, i poder combinar amb companys de secció.
6- Els treballadors de mitja jornada de contracte, obligar a l´empresa a posar-lis a sencera a tot treballador que faci més hores de les estipulades al contracte, poder cobrar el mínim amb negre.
-Tot aixó serien les meves propostes per crear el meu sindicat i presentar-les als treballadors per poder millorar l´estància a l´empresa .
plà d´actuació:
- El meu plà d`actuació serà depenent de el resultat de les reunions amb l`empresa si fructifiquen o no,i el tracte rebut pel gerent.
La idea es que si el gerent es posa receptiu les actuacions seran més llevaderes per tots ,
pero si es el contrari seran més agresives i contundents.
- En primer lloc si no hi ha consens les mesures preses seràn amb aquest ordre:
- Vaga o aturades temporals dels obrers.
- En cas d´ averi més feina renuncià fer hores extres,i fer horari estipulat pel
contracte.
- I si en la vaga o renuncia de hores no funciona , arribar fins i tot als jutjats.
Totes aquestes mesures seran ateses en cas de no haveri cap posibilitat de consens amb l´empresa.Tot i així els esforsos de el sindicat seran sempre en arribar a un acord diplomàtic.Les mesures anteriors seran com a darrer recurs utiliçat en cas d´imposibilitat de consens.En fí el meu sindicat ferà tot el posible amb no perjudicar l´empresa, mentre el gerent coperi amb el benestar dels treballadors.
Amb conclusió si l´empresa cuida el benestar dels obrers el treball sera més llevader , la feina establerta sera més ràpida , la qualitat humana i material sa millorarà.A la fí tots navegam amb el mateix vaixell i volem el millor per tots.
plà d´actuació:
- El meu plà d`actuació serà depenent de el resultat de les reunions amb l`empresa si fructifiquen o no,i el tracte rebut pel gerent.
La idea es que si el gerent es posa receptiu les actuacions seran més llevaderes per tots ,
pero si es el contrari seran més agresives i contundents.
- En primer lloc si no hi ha consens les mesures preses seràn amb aquest ordre:
- Vaga o aturades temporals dels obrers.
- En cas d´ averi més feina renuncià fer hores extres,i fer horari estipulat pel
contracte.
- I si en la vaga o renuncia de hores no funciona , arribar fins i tot als jutjats.
Totes aquestes mesures seran ateses en cas de no haveri cap posibilitat de consens amb l´empresa.Tot i així els esforsos de el sindicat seran sempre en arribar a un acord diplomàtic.Les mesures anteriors seran com a darrer recurs utiliçat en cas d´imposibilitat de consens.En fí el meu sindicat ferà tot el posible amb no perjudicar l´empresa, mentre el gerent coperi amb el benestar dels treballadors.
Amb conclusió si l´empresa cuida el benestar dels obrers el treball sera més llevader , la feina establerta sera més ràpida , la qualitat humana i material sa millorarà.A la fí tots navegam amb el mateix vaixell i volem el millor per tots.
